Tarnowski Urząd Pracy dofinansuje koszty szkoleń, kursów lub studiów podyplomowych dla pracowników. Na ten cel zostanie przeznaczonych ponad 3 miliony złotych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Celem tego programu jest rozwijanie kompetencji pracowników, dzięki czemu mają mieć większą stabilność zatrudnienia. W tym roku ze szkolenia może skorzystać nawet około 2 tys. osób.
-Mogą korzystać z tych środków nie tylko pracownicy, ale i pracodawcy. Środki te są przeznaczane na podnoszenie kwalifikacji. Można z nich finansować szkolenia, kursy lub na przykład studia podyplomowe. W 2024 roku przeszkoliliśmy blisko 1100 osób, ze wsparcia skorzystało 213 pracodawców. Środki, którymi dysponowaliśmy, wynosiły około 1,6 mln zł, natomiast w tym roku pozyskaliśmy rekordową sumę środków – blisko 3,1 mln zł
-mówi dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie, Angelika Bilska.
Jednocześnie dodaje, że nie mogą to być dowolne szkolenia dla pracowników. Muszą one być zgodne z wytycznymi, przedstawionymi przez resort pracy. Efektem realizacji szkoleń ma być załatanie luk na rynku zatrudnienia oraz zapobieganie utracie pracy.
-Ważne jest to, żeby szkolenia, które będą realizowane u pracodawców, wpisywały się w priorytety, ogłaszane co roku przez ministerstwo do spraw pracy. Chodzi tu m.in. o zawody deficytowe, które występują w naszym regionie. Najważniejsze jest to, żeby dane szkolenie wpisywało się w priorytet. Od lat w zawodach deficytowych znajdują się np. kierowcy. Jeżeli pracodawcy będą chcieli przeszkolić kierowcę w ramach dodatkowych uprawnień, bądź przekwalifikować na kierowcę osobę pracującą na innym stanowisku, to również w ramach tych środków będzie można takiego pracownika przeszkolić.
Wnioski w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego będą przyjmowane w Urzędzie Pracy w Tarnowie od 24 do 28 lutego. Na 18 lutego zaplanowano spotkanie konsultacyjne w formie online dla zainteresowanych pracodawców i pracowników.
Więcej informacji na temat tegorocznych priorytetów ministerstwa pracy dostępne jest TUTAJ
