Po głośnej manifestacji pielęgniarek i pielęgniarzy, która odbyła się we wtorek w Tarnowie, szpital św. Łukasza wydał oświadczenie, w którym informuje, że dyrekcja jeszcze przed manifestacją zaproponowała pielęgniarkom i położnym podwyżki.

Propozycje podwyżek o ok. 500 zł otrzymały pielęgniarki z magistrem i specjalizacją, ale ich koleżankom z mniejszymi kwalifikacjami zaproponowano wzrost wynagrodzenia kolejno o 104 i 127 złotych, co nie zadowoliło pielęgniarek i zorganizowały protest.

Jak informuje rzecznik szpitala Damian Mika, dyrektor szpitala podczas spotkania z pielęgniarkami zaproponowała im kolejne już podwyżki i zgodziła się na ich propozycję, aby obowiązywały one od 1 lipca 2022 roku.

– Szpital nie obniżył i nie zamierza obniżać dotychczas przyznanego wynagrodzenia właśnie grupie pielęgniarek i położnych, wręcz wychodzi z propozycją kolejnych podwyżek wynagrodzenia. Dyrektor szpitala przedstawiła związkowi zawodowemu pielęgniarek i położnych kolejną już, trzecią, propozycję podwyżek. Tym razem dla pielęgniarek i położnych ze wszystkich grup. W tym momencie propozycja dla zainteresowanej grupy pań przekroczyła kwotę 500 zł dając kwotę 6280 zł wynagrodzenia zasadniczego. Do tej kwoty dolicza się także wysługę lat, premie, dyżury i inne dodatki.

W oświadczeniu szpitala można przeczytać, że na przestrzeni ostatnich 2 lat pielęgniarki i położne we wszystkich grupach w szpitalu wojewódzkim im. św. Łukasza otrzymały średnio 2 tysiące złotych wzrostu wynagrodzenia zasadniczego.

Jak dodaje Damian Mika, grupa 140 pielęgniarek z magistrem i specjalizacją otrzymały już kilka propozycji podwyżek, a gdyby je zaakceptowały to ich wynagrodzenie wyniosłoby prawie 12,5 tys. złotych brutto jeśli uwzględni się dodatki za wysługę lat, premie za pracę w nocy, święta i inne bonusy.

– Pragniemy wyjaśnić, że od 1 lipca 2022 roku w zainteresowanej grupie pielęgniarek i położonych, czyli ok. 140 osób, wynagrodzenie zasadnicze wzrosło o ok. 297 złotych i uwzględniając ostatnią propozycję podwyżki z 13 lutego w kwocie 504 złote, wzrost wynagrodzenia zasadniczego w tej grupie pielęgniarek i położnych wyniósłby 802 złote. To daje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 6280 złotych i może osiągać kwotę wynagrodzenia brutto blisko 12,5 tysiąca złotych.

Rzecznik podkreśla, że szpital nie chce rozwiązania umów o pracę z żadną z osób objętych zamiarem dokonania wypowiedzeń zmieniających, a jego działanie ma na celu utrzymanie dotychczasowej liczby miejsc pracy oraz trwają rozmowy zarówno grupowe jak i indywidualne z personelem pielęgniarek i położnych w celu zawarcia porozumienia.

Zobacz treść oświadczenia, wydanego przez szpital:

OŚWIADCZENIE Szpitala Wojewódzkiego im. Św. Łukasza SP ZOZ w Tarnowie