Pracownicy tarnowskiego MPK pomimo ostatniej podwyżki nadal oczekują wzrostu płac. Żądają 500 zł. Podczas ostatnich konferencji prasowych, zorganizowanych przez kierowców miejskich autobusów, można było usłyszeć o trudnej sytuacji kadrowej spółki, niskich pensjach, złej atmosferze czy braku komunikacji z prezes MPK.
Tymczasem szefowa Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego Anna Reising w rozmowie z RDN Małopolska zwraca uwagę, że tylko w tym roku kierowcy i mechanicy komunikacji miejskiej otrzymali już dwukrotnie podwyżkę na łącznie ponad 500 zł.
Twierdzi, że jest otwarta na rozmowy o dalszych podwyżkach, ale podkreśla, że jest to zależne od wielu czynników.
– Co do przyszłych podwyżek, to będziemy o tym myśleć. Przede wszystkim musimy wiedzieć czy uda nam się wynegocjować większy budżet na komunikację jeszcze w bieżącym roku. Myślę, też że gminy powrócą do naszych usług. Te wszystkie niewiadome w okolicach września będą się ujawniać. Dopiero wtedy będziemy myśleć o rozpoczęciu kolejnych rozmów, jest to temat otwarty.
Jak informowało Radio RDN Małopolska, 30 czerwca związek zawodowy Solidarność ‘80, podpisał porozumienie z prezes przedsiębiorstwa, a płaca kierowców i mechaników wzrosła o 258 zł brutto od 1 lipca.
Prezes MPK zaznacza, że w trakcie rozmów o podwyżki udział brał również Związek Zawodowy Kierowców MPK.
– Pomimo braku reprezentatywności Związek Zawodowy Kierowców MPK nie był pomijany. Również w dniu 30 czerwca został zaproszony na spotkanie ze mną w celu podpisania porozumienia. W wyniku negocjacji związku Solidarność ‘80 reprezentowanego przez pana Koncewicza zgodziłam się na to, aby nie tylko kierowcy dostali wyższe wynagrodzenie, ale również pozostali pracownicy na stanowiskach robotniczych. Przedstawiłam reprezentantowi drugiego związku panu Warzale jaka jest sytuacja i poprosiłam o podpisanie porozumienia, on jednak odmówił.
Prezes MPK w rozmowie z RDN Małopolska, zwróciła uwagę także na to, że są braki pracowników. Jak wskazała, wynika to z tego, że nie było możliwe zaplanowanie szerszej polityki kadrowej, ponieważ przedsiębiorstwo nie wiedziało jaki zakres usług będzie prowadzić w drugim półroczu.
– Braki kadrowe faktycznie zaczęły się pojawiać. Teraz zakładamy, że gminy, zgodnie z deklaracją Romana Ciepieli, prawdopodobnie przystąpią do umowy o świadczenie usług wspólnych na rzecz komunikacji regionalnej. W związku z tym będziemy potrzebować więcej pracowników, część na pewno przejmiemy, będziemy robić też nabór.
Średnie wynagrodzenie kierowcy w pierwszym półroczu tego roku wyniosło 3770 zł brutto. Ta kwota wzrośnie po lipcowej podwyżce.
Do pensji poza kwotą podstawową dochodzi nagroda motywacyjna, premia za pracę w dni świąteczne, dodatek za długoletni staż pracy i za oszczędność paliwa oraz nadgodziny.
Czytaj także:
https://www.rdn.pl/news/kierowcy-mpk-jestesmy-niezadowoleni-z-pseudopodwyzki-od-roku-walczymy-o-godne-traktowanie
https://www.rdn.pl/news/czy-200-zlotych-podwyzki-uspokoi-nastroje-w-tarnowskim-mpk
https://www.rdn.pl/news/porozumienie-w-sprawie-podwyzek-dla-kierowcow-mpk-ale-rozlam-wsrod-zwiazkowcow
