Cztery zamiast pięciu dni. Czy taki tydzień pracy ma sens?

praca

fot. zdjęcie ilustracyjne / pixabay.com

Każdy z nas jest przyzwyczajony do pracy od poniedziałku do piątku. Co jednak, gdyby wydłużyć weekend o jeden dzień, a wszystkie obowiązki wykonać do czwartku.

Czy ten pomysł mógłby się sprawdzić w naszym kraju? O opinie zapytaliśmy mieszkańców Tarnowa.

– Cały tydzień pracowałam i też uważam, że się powinno. Sobota, owszem wolna, ale do piątku się powinno pracować. -Proszę Pana efektywność pracownika w poniedziałek i w piątek jest minimalna. Myślę, że trzeba by było wydłużyć dzień pracy, nawet w trzech dniach do dziesięciu, czy dwunastu godzin i to jest bardziej wydajne niż pracowanie w poniedziałek i piątek. – Najlepiej by było w ogóle nie pracować. Polacy się już tak rozleniwili, że oni by tylko chcieli pieniądze, a nie pracować. – Na pewno by się sprawdziło, ale chyba nas nie stać jako Polaków na to, żeby pracować krócej, bo póki co jesteśmy krajem na dorobku, więc jeszcze za wcześnie.

Czterodniowy tydzień pracy jest obecnie testowany w Wielkiej Brytanii. Według naukowców z Cambridge i Oksfordu ta metoda sprawia, że jesteśmy szczęśliwsi, bardziej wydajni i mniej chorujemy. Pracownicy uczestniczący w tym programie mówią, że dzięki wolnemu piątkowi mają więcej czasu na swoje pasje i załatwienie innych pilnych spraw.

Autor: Grzegorz Babło

Exit mobile version