Najprawdopodobniej kolejnych blisko 30 pracowników otrzyma wypowiedzenia i w najbliższym czasie straci pracę w fabryce silników Tamel w Tarnowie. Ostatnie zwolnienia miały miejsce we wrześniu.

Jak nieoficjalnie dowiedziało się RDN Małopolska, w połowie listopada do zakładowej organizacji związkowej przyszło kolejne pismo od władz spółki z listą 29 osób, które zostały wytypowane do zwolnienia z pracy w fabryce silników. Na tej liście znajdują się zarówno pracownicy z kilkuletnim, jak i kilkudziesięcioletnim stażem (najstarsza osoba została zatrudniona w 1982 roku).

Władze przedsiębiorstwa argumentują swoją decyzję 'pogarszającą się sytuacją ekonomiczną pracodawcy skutkującą reorganizacją zatrudnienia w firmie’. Fabryka silników, by ciąć koszty, zdecydowała się na kolejną turę zwolnień ze wszystkich działów, funkcjonujących w przedsiębiorstwie.

Kryterium wytypowania pracowników do zwolnienia związane było z 'przydatnością osób dla funkcjonowania zakładu pracy, która została obiektywnie zmierzona pod kątem kompetencji i wyników pracy’. Zgodnie z informacją otrzymaną przez związek zawodowy, znajdujący się na liście do zwolnienia otrzymali najsłabszą ocenę.

Wśród pracowników do zwolnienia znajduje się jedna osoba, której umowa zostanie rozwiązana z powodu nabycia prawa do emerytury.

Zgodnie z informacjami przedstawionymi w piśmie, zwolnieni pracownicy mają otrzymać dwumiesięczną odprawę. Ponadto istnieje również możliwość zawarcia 'dobrowolnych porozumień z pracownikami, na mocy której zostanie z nimi rozwiązany stosunek pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia oraz przyznanym prawem do odprawy pieniężnej w ustawowej wysokości, a także dodatkową wypłatą dwumiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego netto’.

Listopadowe zwolnienia w Tamelu są już kolejnymi, do jakich doszło w tej firmie od sierpnia. Dotychczas wypowiedzenia miało otrzymać ponad 50 osób.

Od 2011 roku właścicielem fabryki silników Tamel jest chińska grupa Wolong Holding. Obecnie w zakładzie pracuje około 750 osób, ale najprawdopodobniej będą kolejne zwolnienia. Kadra pracownicza do końca roku może się zmniejszyć nawet o 1/4. Redukcja pracowników ma być pokłosiem kiepskiej sytuacji finansowej firmy, spowodowanej błędnymi decyzjami poprzedniego zarządu, jak również znaczącym spadkiem zamówień na produkty spółki. Już w czerwcu z tego powodu część załogi była wysyłana w ciągu tygodnia na przymusowe dni wolne, a także brakowało niektórych podzespołów do budowy maszyn. W dalszym kroku zaczęły spływać informacje o zwolnieniach.