Coraz bliżej święta, a wraz z nimi typowe problemy branży eventowej, MICE i HoReCa. Kilka tygodni przed Bożym Narodzeniem i okres sylwestrowo-noworoczny wymagają tymczasowo nawet podwojenia zespołu, potrzebnego do obsługi stanowisk targowych, imprez zamkniętych, koncertów, bankietów. Pracownicy preferują jednak stałe zatrudnienie i znalezienie chętnych bywa problematyczne.
Jak skutecznie szukać pracowników sezonowych na okres przedświąteczny? Z pomocą przychodzi innowacyjna aplikacja Workinn.
Tylko zdecydowani i profesjonalni pracownicy
Aplikacja Workinn powstała z myślą o pracodawcach i pracownikach zainteresowanych pracą sezonową i dorywczą. Pomaga łączyć zleceniodawców i zleceniobiorców z branż HoReCa, MICE i eventowych, w których zapotrzebowanie na pracowników zmienia się w trakcie roku.
Ale przecież istnieją liczne aplikacje i portale umożliwiające wystawianie i przeglądanie ogłoszeń o pracę. Dlaczego właśnie Workinn?
To pierwsza na rynku aplikacja stworzona z myślą o zatrudnieniu sezonowym i tymczasowym konkretnie dla stanowisk związanych z gastronomią, HoReCa, MICE. Użytkownicy wypełniają formularz, w którym podają informacje o swoim doświadczeniu, umiejętnościach oraz stanowiskach, jakimi są zainteresowani, wraz z grafikiem dostępności. Pracodawca ma zatem możliwość wyboru kandydata posiadającego odpowiednie kwalifikacje, dyspozycyjnego i zainteresowanego zatrudnieniem krótkoterminowym. Dzięki systemowi ocen zleceniodawca ma pewność, że trafił na wiarygodnego pracownika, polecanego przez innych pracodawców.
Szybka i skuteczna rekrutacja
Jak znaleźć pracownika z pomocą Workinn.app? Cały proces jest błyskawiczny. Podczas rejestracji pracodawca podaje dane firmy niezbędne do zawarcia umowy oraz uzupełnia swój profil o informacje takie jak rodzaj prowadzonej działalności czy specyfika stanowiska. Następnie dodaje ogłoszenie, precyzując termin, stawkę, miejsce pracy, ilość wakatów oraz wymagania od kandydata. Zainteresowani potencjalni pracownicy wysyłają swoje zgłoszenia, spośród których zleceniodawca wybiera najlepsze. Równocześnie sam pracodawca może aktywnie poszukiwać pracowników, przeglądając ich profile i wysyłając propozycje pracy. Aplikacja z założenia ma obsługiwać procesy rekrutacji do pracy tymczasowej i sezonowej, jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby był to również pełny etat (https://workinn.app/wymiar-czasu-pracy-ile-godzin-ma-etat/).
Umowa między zleceniodawcą i zleceniobiorcą zawiązana zostaje online, według zestandaryzowanej dokumentacji, co stanowi znaczne uproszczenie i skrócenie procesu rekrutacji. Również rozliczenie wykonanej umowy odbywa się online. Pozostaje jeszcze tylko ocena pracownika, wraz z możliwością dodania jego profilu do ulubionych, by móc szybko skontaktować się z nim przy okazji kolejnego zlecenia.
Z Workinn.app szukasz i znajdziesz
Rąk do pracy nie brakuje, podobnie jak ofert. Dlaczego zatem tak trudno jest znaleźć odpowiedniego pracownika? Dlaczego poszukiwanie pracy przez kandydatów jest tak żmudne i często nieskuteczne? Przyczyną jest specyfika rynku ogłoszeń o pracę. Z roku na rok jest on coraz bardziej rozdrobniony a możliwość publikacji ofert bez weryfikacji obu stron, prowadzi do ryzyka natknięcia się na osobę nierzetelną. Popularne portale z ogłoszeniami o pracę żądają horrendalnych wynagrodzeń. Administratorzy grup na portalach społecznościowych mają trudności z kontrolowaniem jakości ogłoszeń oraz odsiewaniem oszustów i botów. Dedykowane aplikacje mają problemy z responsywnością i są mało popularne wśród pracowników. Rozwiązaniem jest Workinn.app, oferująca tak pracownikom, jak i pracodawcom, swobodę, elastyczność i bezpieczeństwo zamieszczania ofert i zawierania umów.
Aplikując na dane stanowisko, pracownik powinien znać wszystkie szczegóły, aby nie tracić czasu na rozmowy kwalifikacyjne zakończone fiaskiem z powodu rozbieżności oczekiwań. Równocześnie pracodawca nie może być narażony na nierzetelność pracowników niewiarygodnych i niekompetentnych, lekceważących swoje obowiązki. Workinn.app jest przejrzystą i łatwą w obsłudze platformą łączącą profesjonalnych pracowników i rzetelnych pracodawców, którzy nie stanowią dwóch stron o odmiennych interesach, ale zgrany zespół, dążący do wypracowania wspólnych korzyści.
